Vers une entreprise véritablement libérée

14 juin 2016

Je m’intéresse depuis plusieurs années à ce mouvement qui agite les entreprises autour de la notion d’entreprises libérées. Il m’intéresse à plusieurs titres. D’abord il est, pour moi, la réelle application de la notion de subsidiarité dans l’entreprise, principe central de la Doctrine Sociale de l’Eglise (DSE). Ensuite, même si l’appellation est contestable (Entreprise libérée), […]

Hypothèse sur la pensée de René Girard appliquée au terrorisme contemporain

07 janvier 2016

Je me suis laissé interpeller dernièrement par un article d’un prêtre catholique à propos des attentats de novembre dernier à Paris. En voici un extrait : « Je vais allez plus loin. Tant pis pour les lecteurs sensibles. Regardez les photos des spectateurs quelques instants avant le drame. Ces pauvres enfants de la génération bobo, […]

Vidéo : La parrhésia en deux mots

02 mars 2015

Le 10 janvier au risque de la Doctrine Sociale de L’Église (DSE)

24 janvier 2015

L’émotion suscitée par le 10 janvier et son prolongement commence à retomber. Il est l’heure d’analyser et de réfléchir à ce que nous devons faire maintenant. C’est-à-dire comment reconstituer le Bien commun en France aujourd’hui. S’agit-il de se protéger ? Oui surement, mais comme tout société menacée a le droit de le faire. En aucun […]

Le dynamisme de la cohérence chrétienne : La « Parrhésia », un art de vivre en chrétien dans le monde et d’évangéliser en appliquant les valeurs de la Doctrine Sociale de l’Eglise.

02 décembre 2014

Il y a quelques mois, j’assistais à l’intronisation d’une mère abbesse cistercienne, dans le Gers. Au cours de son sermon, l’Abbé général de l’ordre des Cisterciens (je crois), emploie un mot pour désigner l’une des qualités requise par un abbé : la « Parrhésia ». Je ne connaissais pas ce mot. Par ailleurs, il ya […]

Management: Envie,émulation…

11 juillet 2014

Je vous recommande avec insistance la lecture du livre de Bénédicte Vidaillet : « Les ravages de l’envie au travail » sorti il y a déjà plusieurs années (2007) dont je m’inspire fortement, mais pas exclusivement, pour rédiger cet article. Chacun sait bien que l’envie est omniprésente dans les rapports humains, depuis l’enfance jusque dans […]

Entreprises familiales : Quand passent les générations (à propos de Peugeot)

28 février 2014

L’affaire PSA m’inspire deux réflexions sur la gouvernance des grandes entreprises familiales : – La stratégie familiale est première par rapport à la stratégie d’entreprise – Comment une famille entrepreneuriale perdure après 7, 8,9, 10 générations ? Rester entrepreneurs ou devenir financiers ? 1. La stratégie familiale est première par rapport à la stratégie d’entreprise […]

Le service du client est-il la finalité de l’entreprise ?

18 décembre 2013

J’entends, de ci de là, par des plumes très officielles de l’interprétation de la pensée sociale de l’ Eglise, que la finalité de l’entreprise serait la satisfaction du client. Tout cela serait justifié par un certain réalisme qui consiste à considérer que l’entreprise a d’abord un objectif de résultat, à cause de sa finalité, extérieure, […]

La Communion, stade suprême de l’équipe performante ?

19 novembre 2013

La communion ce n’est pas cette liturgie solennelle dans laquelle une personne (ou un groupe) se fait aduler par une foule en extase plus ou moins mystique, comme un artiste serait en communion avec son public ; Communier, c’est partager, c’est vivre ensemble de dons. Comme les premiers chrétiens : « Ils étaient fidèles à […]

La Doctrine Sociale de l’Eglise est-elle soluble dans la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise ?

16 septembre 2013

Plusieurs personnes récemment rencontrées m’ont dit que quand les entreprises mettaient en place une politique de Responsabilité Sociétale (RSE) en fait, elles appliquaient, sans le savoir, les principes issus de la Doctrine Sociale de l’Eglise (DSE). Cet article a pour objet d’essayer d’y voir plus clair sur cette question.     Oui la RSE et […]

Gattaz, Bartoli, des histoires de pères (paires !) , pour le meilleur et loin du pire.

17 juillet 2013

Ces dernières semaines, l’actualité française nous propose deux cas de relations père /enfant intéressants. Je vais essayer de montrer l’ambivalence de ces deux cas, en insistant sur les bonnes pratiques. Commençons par la famille Bartoli, un peu hors de mon domaine, pour finir par les Gattaz, plus au cœur de mes préoccupations.     Marion […]

Le paradoxe, au cœur du management de l’entreprise familiale.

03 juillet 2013

Voici un article écrit par le professeur Josep Tapies et paru récemment dans le blog de « la empresa familiar » de l’Iese (Barcelone).     « A propos des entreprises familiales, à partir du moment où une personne commence à y travailler, en même temps commence son évaluation. Aussi bien la formelle que l’informelle. […]

Nouveau Testament et management : Une petite analogie parmi beaucoup d’autres.

12 juin 2013

Voici un extrait dans le Blog La Tribune, d’un article de Sophie Péters : « Moins de caporalisme pour plus de productivité. »   « …une femme de ménage de Favi (entreprise de sous-traitance automobile) qui, décrochant le téléphone de l’entreprise à 19 heures, comprend qu’un client est en rade à l’aéroport. De sa propre […]

Entreprise familiale : Le discernement du Cédant (2ème partie)

22 mai 2013

Imaginons que le cédant ait opté pour son départ : Immédiatement ensuite viennent les possibilités qui se présentent à l’entrepreneur qui se retire . Monica Wagen de l’ IMD Lausanne propose 6 possibilités :   Reprise : Capital et gestion par un ou plusieurs membres de la famille Séparation : Capital à la famille et […]

Lacoste : Les larmes du crocodile (2/2)

17 avril 2013

  Le conflit se déroule de la manière suivante :   Toujours Anne de Guigné : « Celle qui va porter les couleurs de la contestation contre le duo Michel/Béryl, c’est Sophie, la propre fille de Michel… et la filleule de Béryl! Une jeune femme étonnante – elle a 36 ans —, la seule de la famille qui soit […]

Lacoste : Les larmes du crocodile (1/2)

11 avril 2013

Longtemps le cas Lacoste a été proposé dans les « business schools » comme modèle de gestion de marque, aujourd’hui il fait figure d’anti modèle comme gestion d’une succession dans une entreprise familiale.   Fin d’une histoire familiale de 80 ans commencée avec l’illustre René Lacoste (le crocodile) en 1933 et qui vient de se clore fin […]

Derrière les larmes de Laurent Spanghero.

22 mars 2013

Derrière les pleurs de Laurent Spanghero (BFM) sur l’honneur perdu du clan mythique (paysan, rugbystique et entrepreneurial) des Spanghero , se cachent 2 remarques : l’une  toute simple  et l’autre un peu plus profonde.     Première constatation : lorsque les dirigeants de PME familiales  éponymes cèdent leur entreprise, iIs ne cèdent pas seulement leur entreprise mais […]

Spanghero, entreprises familiales, valeurs et management.

26 février 2013

Il faut voir Laurent Spanghero pleurer sur l’honneur perdu des Spanghero, (interview de BFM de la famille Spanghero :  https://www.youtube.com/watch?v=Y9w7jch3ITM)  à propos du scandale de la viande de cheval touchant la société : « A la table des Spanghero » fondée par Laurent Spanghero mais revendue depuis plusieurs années au groupe coopératif basque Lur Berri. Que nous inspire ce […]

Entreprise familiale : Le discernement du cédant (1ère partie)

26 janvier 2013

« Dans l’approche par le discernement la première difficulté qui se présente est de savoir poser correctement la question du choix et de le faire avec rigueur et objectivité. Cela demande un certain entrainement. Bien souvent, l’aide d’une personne dont on connait les qualités d’écoute, d’analyse et de logique, peut se révéler utile. Et d’autant plus […]