DIAGNOSTIC HUMAIN DE LA SUCCESSION

 

 

Ces deux questionnaires, l’un rapide et gratuit, l’autre plus détaillé et payant, s’adressent aux dirigeants « cédant » ou en préparation de succession d’une part et aux dirigeants successeurs, d’autre part. Ils se proposent de faire un diagnostic sur l’aspect humain de la succession de l’entreprise familiale.

 

 

Le premier questionnaire positionnera, d’une manière générale, votre succession sur deux tableaux reflétant l’état de vos rapports entre cédants et successeurs afin d’établir un premier constat.

 

 

Le deuxième questionnaire, non seulement vous positionnera sur les deux tableaux, mais est une véritable continuité par rapport au précédent. Ce second diagnostic sera accompagné d’une analyse synthétique et personnalisée sur l’état de vos relations, aux forces et dangers potentiels, quant à la qualité humaine de la succession.

 

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